Notas detalladas sobre seguridad y salud en el trabajo colombia
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Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el comunicación al centro de trabajo, lo habitual es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.
Designar un equipo de trabajo adecuado, bien diseñado desde el punto de traza ergonómico y generador del menor nivel de vibraciones posible, habida cuenta del trabajo al que está destinado.
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Puede darse el caso que el trabajador gane el litigio por despido, opte por la readmisión y la empresa recurra. La empresa puede optar remunerar al trabajador su salario sin que acuda a su puesto de trabajo, hasta que se resuelva el recurso.
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